• 第一部分:開元企業文化基本知識

    一、企業文化是怎樣形成的?
    人類通過勞動創造了文化,這個文化作用于企業的生產經營活動,就形成了企業文化。企業文化存在于一定的社會勞動之中。
    二、企業文化的實質是什么?
    企業文化的實質就是“以人為本”,以文化引導為根本手段,以激發員工的自覺性為目的的獨特的文化現象和管理思想。
    三、建立良好企業文化的意義?
    1、有利于企業觀念的更新;
    2、有利于企業基本特征和個性的形成;
    3、有利于增強企業員工心理形成統一的趨勢;
    4、有利于增強企業員工的理解能力;
    5、有利于創造和諧平等的人際關系;
    6、有利于正確處理國家、企業、員工個人利益三者之間的關系;
    7、有利于增強企業員工的風險意識和競爭意識;
    8、有利于發揮員工的積極性、智慧和創造力。
    四、我們應該建立一個什么樣的企業文化?
    如果科學技術是“第一生產力”,那么企業文化就是“第二生產力”,它應是堅持科學發展觀,以社會主義價值觀為核心,以建立社會與企業更加和諧的觀念和社會主義道德為準則,以優越的企業環境為保證,以良好的企業形象為重點,以企業不斷創新為動力的系統理念。以充分尊重人、理解人、關心人、信任人。最大限度地培養人,發揮人的創造能力。積極適應當前經濟和知識化、網絡化、全球化大趨勢,不斷增強企業的應變能力和競爭能力,推動企業持續、快速、健康發展。立足國內,走向世界。
     
    第二部分:開元企業文化之精髓——品重開元

    開元人重視并注重物的品質、品相,注重產品的品質,認為產品的品質很重要。開元人更重視并注重人的品質、品德,認為人的品質更重要,人品就等于產品。只有好品質的人才能營造出好品質的產品,只有培養出高品質素養的人,才能成就其輝煌的事業與人生。
    一、公司的用人原則:公開、公平、公正。
    以德取才,以能用才,以需育才,以信留才。
    有德有才破格重用;有德無才培養使用;有德無才限制使用;無德無才堅決不用。
    二、公司精神:求實、高效、卓越、創新。
    三、公司宗旨:務實求發展,攜手共繁榮。
    四、公司使命,以精品奉獻客戶;以效益回報股東;以價值激勵員工。
    五、創業理念:客戶是開元的衣食父母,社會是開元生存發展的平臺,股東是開元的堅實后盾,合作者是開元的事業伙伴,員工是開元基業長青的根本保障。
    六、經營理念:源于科技,興于品質,成于發展,贏于創新。
    七、公司贈言:認真對待工作的人,就是認真對待生活的人;熱愛工作生活的人,就是真正受人尊重的人。
     
    第三部分:倫理篇

    一、你不能控制他人,但你可以掌握自己。你不能預知明天,但你可以把握今天。你不能樣樣勝利,但你可以事事盡力。你不能延長生命的長度,但你可以決定生命的寬度。你不能左右天氣,但你可以改變心情。你不能選擇容貌,但你可以展開笑容。
    請把這段話張貼在心上
    二、講奉獻,但不追求清貧,講學習,但不注重形式;講原則但不脫離實際;講公司利益,但不忘記國家和員工利益。
    三、沒有刻苦鉆研的意志,在學習上就不會有顯著成就;沒有埋頭苦干的精神,在事業上就不會有卓越的功績。
    四、知識貴在精深,行動貴在果斷,學問貴在廣博。每天無所事事的人,是人生的消費者,積極奮斗的人,才是人生的創造者。人生的價值不在于你索取多少,而在于你留下什么。
    五、如果你有智慧,請你拿出來,如果你缺少智慧,請你流汗,如果你既缺少智慧,又不愿意流汗,請你離開。
    六.勤不富也飽,懶不死也餓。
    七.工作上的最高竟界是無悔,生活上的最高竟界是無憂。
    八、邀功不如立功,領賞不如獎賞,索取不如贈送,份內的職責不需要額外的恩惠。
    九、經驗和教訓,都是人生的資本。
    人生所發生的每一件事,對我們的將來都有幫助,不要只看到失敗而應珍惜失敗所帶來的信息。有些人羞恥感強,面子、自尊最為重要,事事追求完美,怕犯錯誤,一輩子都在討好別人的目光,結果活的很累。改用一句歌詞是:早知道錯誤是難免的,你又何苦一往情深。要感謝失敗,因為失敗讓人清醒,失敗讓人堅強。失敗是一面鏡子,讓人看清自己,看清他人,看清世事.失敗是一劑苦藥,苦口卻利于病,逆心卻利于人。因為只有失敗,才有反思,才有審視,才有歷練,才有成長。失敗讓人告別天真,告別癡狂,告別魯莽,失敗讓人成熟,讓人理智,讓人完美。失敗是一個驛站,累了休息好,是為下一次旅程的開始。失敗是成功的開始,我們要感謝失敗。
    十、就算沒有天長地久,也算是曾經擁有。黑暗中也有光亮,殘酷中也有美麗,多想想這些光亮和美麗吧!
     
    第四部分:管理篇

    一、管理是嚴肅的愛。
    二、公司有情人有情,但管理本身是無情的,制度本身是絕情的。
    三、公司永遠是對的,老板永遠是對的,這是真理。
    四、老板的話一句話頂不了一萬句,但一句是一句!對于老板話能理解的要執行,不理解的就在執行中理解,并在執行中完善。
    五、管理的藝術:用輔導代替領導,用服務代替行銷,用期許代替要求。
    六、每一個好的想法(觀念)讓每個員工都知道(接受),每一個好的做法(技術)讓每一個員工都去做。
    七、認真管理,精心操作,把最優質的產品奉獻給客戶。
    八、什么叫不簡單,不簡單就是把一件簡單的事情千萬遍次的做好,就叫不簡單。
    九、勉強成習慣,習慣成自然。
     
     
    第五部分:市場篇

    一、以全新的觀念進入市場;以務實的作風開展工作;以創新的精神推進發展。
    二、老市場寸土不讓,新市場寸土必爭。
    三、從不滿意的客戶身上學到的東西最多。
    四、那里有你的產品,你不能不去,鞏固來之不易的市場是你的當務之急。
    那里沒有你的產品,你更不能不去,發展中的市場經濟不能沒有你的一席之地。
    五、客戶是上帝,競爭對手是老師,供應商是合作伙伴,我們面前的敵人只有我們自己。
    六、變競爭對手“為競爭對友”,競爭的最高境界是競合。
    七、大勝靠德,大智靠學,大牌靠創。
     
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